Medarbejdere og samfund

 

Talent erhvervelse:

Vi overholder strengt nationale regler og internationale konventioner, utvetydigt forbyder børnearbejde og tvang beskæftigelse . I vores talentstyring opretholder vi principperne om "ligestilling, retfærdighed og retfærdighed" af:

At sikre ligestilling mellem kønnene og lige vederlag for arbejde med lige stor værdi

Fjernelse af forskelsbehandling baseret på køn, etnicitet, alder eller uddannelsesmæssig baggrund

Oprettelse af dedikerede beskæftigelsesveje til personer med handicap

Udvidelse af globalt talentopsøgning gennem rekruttering af flere kanaler

Denne integrerede tilgang fremmer en globalt mangfoldig, men alligevel lokalt forankret arbejdsstyrke, der fremmer både international ekspertiseintegration og samfundstalentudvikling .

Medarbejderudvikling og fremskridt:

Vi prioriterer professionel vækst gennem vores uddannelsesstyringsbestemmelser og leverer skræddersyede programmer på alle niveauer:

  • Ledelsesuddannelse
  • Specialiseret teknisk certificering
  • Fire-kategori teknisk træning (nye teknologier/processer/materialer/udstyr)
  • Rollespecifik færdighedsudvikling
  • Intern revisor kvalifikation
  • Ny medarbejder ombord

Vores Jiacai Talent Program indeholder omfattende læringsrejser, der:

✓ Kort karriereprogression stier

✓ Definer rollespecifikke kompetencer

✓ Giv læringsressourcer med flere formater

✓ Aktivér kontinuerlig færdighedsmestring

Vi opretholder en retfærdig fremskridt via regler for promoveringshåndtering, hvilket sikrer, at alle medarbejdere får adgang til vækstmuligheder . gennem strategisk arbejdsstyrkeplanlægning, vi: vi:

  • Juster kampagner med forretningsmæssige mål
  • Maksimere potentialet gennem personlig udvikling
  • Foster co-vækst via dobbeltspor karriere systemer

Denne integrerede tilgang driver bæredygtig og stabil vækst for både medarbejdere og organisationen .

 

Employees and Community 4

Employees and Community
Employees and Community2
Employees and Community3

 

Medarbejdere og samfund

 

Arbejdsmiljøforvaltning og sikkerhedsstyring:

 

Vi overholder strengt lovgivningen om arbejdsmiljø og sikkerhed, herunder Kinas arbejdslovgivning og lov om forebyggelse og kontrol af erhvervssygdomme . Vi opretholder integrerede styringssystemer med robust tilsynsprocedurer for at beskytte medarbejdernes rettigheder, forhindre erhvervsmæssige farer og sikre driften af sikkerhed {{{{{{{{{{}} gennem proaktiv implementering på tværs af vores datterselskaber, vi opretter sikkerhed i produktionen af produktionen af arbejdsstyrken:

Employees and Community 5

Social velfærd:

Vi har længe overholdt filosofien om "at afsætte kærlighed og tilbagebetale samfundet" og altid betragte socialt ansvar som drivkraften for vores udvikling ., mens vi forfølger økonomiske fordele, glemmer vi aldrig vores oprindelige aspiration . Vi deltager aktivt i sociale velfærd og velgørenhedsaktiviteter, idet vi tager praktiske handlinger for at opfylde vores virksomhedsansvar og give tilbage til samfundet . i vores på vores årlige sociale sociale sociale sociale sociale sociale sociale sociale sociale sociale sociale socialtile, der er socialt socialt socialt socialt socialti, der skal opfylde vores virksomhedsansvar og give samfund og give samfundet {{{} i vores på en på årlige succesr activity plans, we have carried out a series of public welfare activities based on the pairing list of the Warm-Heart Project of the superior organization, Development Zone (Gaoqiao Sub-district). In 2024, we continued to carry out the special action of "Party branches pair up to connect with the people, and form groups to help those in need to practice the original aspiration". Taking the opportunity of welcoming the Spring Festival, vi lancerede en varme-leveringsaktivitet med det formål at hjælpe de parrede husholdninger til at tilbringe en varm og fredelig festival .

I overensstemmelse med vores sædvanlige praksis sendte vi 1, 000- yuan trøst røde konvolutter til de parrede husholdninger for at udtrykke vores pleje og nytår ønsker . på samme tid for at sikre, at de grundlæggende levende behov i parrede husholdninger er opfyldt, vi sendte daglige nødvendigheder, såsom ris og olie, hvilket bringer et berøring af varmt i vinteren og et følelse af livets støtte i livet Praktiske handlinger, vi håber at forbedre de parrede husholdningers liv og få dem til at føle samfundets varme og virksomhedens ansvar i denne kolde sæson .

 

Derudover havde vi gennem denne aktivitet en dybdegående kommunikation med de parrede husholdninger, forstod deres faktiske vanskeligheder og behov og gav en mere nøjagtig retning for det efterfølgende hjælparbejde . Vi er overbevist om, at sådanne praktiske handlinger ikke kun kan hjælpe de mennesker, der har behov

Virksomheder, samfund og offentligheden og skaber i fællesskab en harmonisk og varm social atmosfære .

Vi vil fortsætte med at opretholde virksomhedens ånd af "at afsætte kærlighed og tilbagebetale samfund", konstant udforske og innovere sociale velfærdsmodeller, praktisere virksomhedernes sociale ansvar med praktiske handlinger og bidrage med vores egen styrke til at opbygge et harmonisk samfund
 
Employees and Community 6